تجربیات یک مدیر پرژه
درباره سایت
آخرین مطالب
امکانات وب
- قبل از مصاحبه حتما وبسایت شرکت رو خیلی خیلی مطالعه کنید. این نشون میده که شما چقدر مشتاق استخدام شدن توی اون شرکت هستید.من همیشه میپرسم که « شرکت ما رو چقدر می شناسید؟»، و جوابهای مثل «هیچی» یا «فقط میدونم نرمافزار و گیم تولید میکنه» خیلی رو اعصابه ،اول مصاحبه انرژی منفی میده
- فرمت رزومهتون خوب باشه.
- این یکی خیلی جدیه. فرمت رزومه تأثیر اولیه سنگینی روی مصاحبه کننده میگذاره، و پیشفرض ذهنیش رو در مورد شما تنظیم میکنه. مطمئنم که نمیخواید مصاحبه رو از نقطه زیر صفر شروع کنید. پس به فونت، چیدمان، بولت، فهرست و ... توجه کنید.اگر developer هستین تمام زبان های برنامه نویسی رو که در حد hello word باهاش کار کردی تو رزومه ننویسید .یه مصاحبه کننده فنی میفهمه که نمیشه همه اینا رو باهم به صورت حرفه ای بلد بود . ونکته دیگه یه developer خیلی جالب نیست ICDL رو جزء مهارت هاش تو رزومه بنویسه
- توی رزومهتون دروغ نگید! مطلقا!
- خوب توصیف کردن با دروغ گفتن فرق میکنه. رزومه باید «بهترین توصیف صادقانه» از شما باشه.
- فهمیدن دروغهای رزومه، برای کسی که ۲۰, ۳۰ تا مصاحبه کرده باشه اصلا کار سختی نیست. و تقریبا هیچکس آدم دروغگو رو استخدام نمیکنه.
- اول مصاحبه محکم دست بدید!
- به نظر بیاهمیت و مسخره میاد، ولی دوست داشته باشید یا نه، تأثیر اولیهای که روی مصاحبه کننده میگذارید خیلی مهمه. شل و ول دست دادن همه جا بده، تو مصاحبه خیلی بدتر.
- توی مصاحبه حتما سؤال کنید. به سؤالهاتون هم از قبل فکر کنید و سؤالهای خوب آماده کنید. مصاحبهکنندهها معمولا ازتون میخوان که سؤال بپرسید، اگر هم نخواستن خودتون بخواین
- اینا سؤالهای خوبی هستن برای پرسیدن:
- شما خودتون از بودن در اینجا راضی هستین؟
- انتظار دارین من چه چیزی به شرکت شما اضافه کنم؟
- شرح وظایف شغل مورد نظر چیه؟
- و هر سؤال دیگهای که نشون میده شما براتون مهمه که شرکت و شغل آیندتون چیه و به هرقیمتی کار رو نمیخواین!
- ارتباط چشمی رو فراموش نکنید!
- شاید درونگرا باشید و حفظ ارتباط چشمی با یه غریبه کار سختی باشه براتون. ولی مهمه که در طول مصاحبه، و موقع حرف زدن خجالتی بودن رو بگذارید کنار و با مصاحبه کننده چشم تو چشم باشید. چشمها بیش از اونکه فکر میکنیم پیام منتقل میکنن .
- با خودتون کاغذ و قلم ببرید.
- نکتههایی رو که بهتون توضیح داده میشه بنویسید. مخصوصا اسم و سمت مصاحبهکنندها رو. توجهتون به جزییات و یادداشت کردن توضیحات مهم، تأثیر خوبی روی مصاحبه کننده میگذاره.
- شوخ باشید ولی نه زیاد!
- جاهایی که میشه و فضا اجازه میده یه کمی شوخی کنید. ولی خیلی کم. یه سوء تفاهم و برداشت بد از شوخی شما، آخرین چیزیه که تو مصاحبه لازم دارید.
- مرتب لباس بپوشید.
- نظم یه شایستگیه که تقریبا برای همه شغلها لازمه. وضع ظاهری شما، یه نشونه خوب برای اینه که چقدر آدم منظمی هستید. قرار نیست برند بپوشید ، فقط کافیه مرتب و تمیز بپوشید.
- از زمانی که منتظر نشستید تا مصاحبه شروع شه استفاده کنید!
- محیط رو ببینید، تعامل بین آدمها رو ببینید، جو غالب شرکت رو ببینید. و اگر شد، توی مصاحبه راجع بهش حرف بزنید
- به موقع برسید!
- اگر هم اتفاقی افتاد و دیدید که دیر میرسید، حتما توی مسیر زنگ بزنید و اطلاع بدید، و موقع رسیدن هم بابتش عذرخواهی کنید. نشون بدید که به آدمها احترام میگذارید.
- در مورد محل کار فعلی/قبلی حرفهای باشید.
- زیرآب مدیر قبلی و شرکت قبلی (حتی رقیب) رو زدن، شاید به نظر جالب و جذاب بیاد، ولی اصلا اینجوری نیست. اینکه به خاطر اختلاف نظر و سلیقه شرکت رو ترک کردید، حرفهایتر از اینه که به خاطر بیسواد بودن مدیرتون اینکارو کرده باشید!
- چی بشه این شرکت رو ترک میکنید؟
- جواب «هیچی!» بدترین جواب ممکن به این سؤاله! هر کسی باید و باید برای خودش دلایل محکم و خطوط قرمز شفافی داشته باشه که اگه اونا رد شدن شرکت رو ترک میکنه. هر شرکتی که میخواد باشه!
- آدمی که هرکاریش بکنی بازم میمونه اصلا آدم جذابی نیست:)
- از قیدهایی مثل «صد در صد»، «بدیهیه»، «هر کسی میدونه»، «همه همینجوریان» و ... استفاده نکنید. یه مثال نقض کافیه تا حرف شما رد بشه و توی آچمز قرار بگیرید. خروج از آچمز کار خیلی سختیه و استرس بیخود بهتون اضافه میکنه.
- زیاد از خودتون تعریف نکنید!
- این خیلی دام خطرناکیه. فکر میکنید باید همه فیچرهاتون رو توی چشم مصاحبهکننده بکنید تا حسابی تحت تأثیر قرار بگیره؟ نه!
- یه متواضع با اعتماد به نفس باشید، نه یه معصوم بدون اشتباه! حتما به چندتا از اشتباهاتون هم اشاره بکنید!
- شنوندهی خوبی باشید.
- به هیچ وجه توی حرف طرفتون نپرید. جواب سؤالها رو با دو سه ثانیه مکث بدید.
- اگر مطمئن نیستید که سؤال رو فهمیدید یا نه، چک کنید. مثلا:
- اگر درست فهمیده باشم سؤالتون اینه که...
- جوابهای یه کلمهای ندید!
- ممکنه با مصاحبهکنندهی کمحوصلهای طرف باشید که حوصله حرف کشیدن از شما نداشته باشه.
- دقت کنید که توی جلسه مصاحبه شما باید بیشتر از اون حرف بزنید. جوری نباشه که دو دقیقه سؤال کنه ده ثانیه جواب بدید! از فرصتی که وجود داره بهتر استفاده کنید.
- کل کل نکنید!
- اگر جایی نظرتون با مصاحبهکننده متفاوته و اون حرف شما رو رد میکنه، رندی کنید و بدون اینکه حرفتون رو کامل پس بگیرید، بحث رو تموم کنید. مثلا:
- تا جایی که من میدونم اینجوریه، حتما بعد از جلسه بیشتر بررسیش میکنم.
- یادتون باشه که جلسه مصاحبه دو طرفه است. و شما هم باید توی اون جلسه شرکت رو محک بزنید. مصاحبهکننده نماینده خوبی از شرکته و تصویر خوبی از شرکت نشون میده. اگر اون تصویر با شما سازگار نیست، بیخیال اون شرکت بشید
- چند مورد هم من بگم در مورد مصاحبه کننده و آگهی استخدام:
- در آگهی استخدام جنسیت افراد رو در شرایط کار نگذارید. حتی استفاده از «ترجیحا» خانم یا آقا به نظرم نادرسته و حتی باید غیر قانونی باشه
- تو مصاحبه سوال های شخصی مثل وضعیت تاهل، محل تولد، سن و یا دلیل معافیت نظام وظیفه رو نپرسید .
- محل تحصیل فرد رو ملاک رد کردن یا قبول کردن فرد قرار ندید. هر چند شاید به صورت میانگین افرادی که از دانشگاه های شناخته شده تر فارغ التحصیل میشن احتمالا کارآمد تر هستند، ولی فراموش نکنیم استعداد در همه جا هست و کنکور سراسری معیار خوبی برای گزینش نیست.
- از فرد در مورد حقوق و مزایای شغلش نپرسید. هرچند این در خیلی از جاهای دنیا مرسومه، ولی کار اشتباهیه. حقوق و مزایا رو بر اساس توانایی های فرد، شرایط شرکت و بازار کار تعیین کنید
- در مورد اعتقادات مذهبی و سیاسی فرد سوال نپرسید.
- در انتخاب مکان و شرایط مصاحبه حرفه ای عمل کنید. حتما مصاحبه رو در اتاق جلسه یا کار و در جای ساکت برگزار کنید. اگر در محل کار میسر نیست، در خارج از محل کار برگزار کنید.
- بعد از مصاحبه طی حداکثر یک هفته مصاحبه شونده را به روز کنید. حتی اگر هنوز تصمیم نهایی نشده به او خبر بدین که هنوز تصمیم نهایی نشده و تخمینی از اینکه چه مدت باید منتظر باشه.
- به همه ی مصاحبه شونده هایی که قبول نشده اند خبر بدین.
- در مورد زمان مصاحبه منعطف باشید و بعد از نهایی شدن آن را عوض نکنید. توجه کنید در خیلی موارد فرد مصاحبه شونده باید از کار فعلی مرخصی بگیرد.
- تمام مواردی که در مورد مصاحبه کننده گفته شد رو هم رعایت کنید. مثل لباس مناسب، دست دادن، سر وقت بودن و غیره!
برچسب:
نویسنده: غزل نیکفر